Харьков
Командный менеджмент как подход в управлении
Интерактивный семинар-тренинг для собственников. Модель 5 F: командный менеджмент как инструмент развития Лидеров.
Командный менеджмент как подход в управлении, появился на рубеже 80-х-90-х годов ХХ века как реакция на рост конкуренции и необходимость повышения эффективности деятельности компаний.
В конкурентной борьбе ценится не сама КОМАНДА по себе, а те эффекты, которые она дает. Кому нужна сплоченная команда неудачников?
Ценятся Лидеры, которые приводят Компании к беспрецендентному результату.
Новых Лидеров воспитывают только Лидеры.
Цель семинара: рассмотреть возможности создания Лидеров внутри компании, используя инструменты командного менеджмента
Основная польза, которую получат участники семинара:
• Осознают механизм формирования команды. Знакомство с моделью 5F на примерах анализа данных своих Компаний
• Рассмотрят отличия единоличных и командных Лидеров
• Познакомятся с алгоритмом создания и развития лидерской позиции в группе
• Рассмотрят возможности распределенного лидерства или процесс его передачи в компании
• Проанализируют свой опыт и возможности развития бизнеса через развитие лидерства в организациях. Получат ряд ответов на причины потерь, связанных с нарушением закономерностей развития Лидерства (на основе опыта работы с Компаниями на территории СНГ в период с 2000 по 2011 год)
