«Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат» - новая книга от настоящего гуру по подбору сотрудников Светланы Ивановой. В пособии она рассматривает достаточно специфичную тему – массовый подбор персонала, от которого, в той же степени, что и от среднего или высшего звена, зависит продуктивность разрабатываемого стартапа. Здесь заинтересованный читатель найдет достаточно подробную информацию об особенностях процесса, актуальных инструментах оценивания, которые способны дать цельную картину о кандидате. Автор указывает даже малейшие детали, по которым можно определить даже вероятность увольнения и существующие, но скрываемые проблемы. Вооружившись знаниями, будет гораздо проще упростить и ускорить столь трудоемкий процесс.